职场风声鹤唳--整形为职场ＢＱ加分

　　职场风声鹤唳　　　整形为职场ＢＱ加分

　　日趋严竣的经济形式，的裁员风暴使职场人士风声鹤唳，整形为职场ＢＱ加分，成为这个特殊时期的又一潮流。职场竞争里，除了ＩＱ（智商）、ＨＱ（情绪商数）及ＡＱ（逆境商数）之外，近来，ＢＱ（美丽商数）又成了热门话题。打开电视，翻开报刊，有关美貌的报导充斥版面，越来越多的信息在提醒人们，俊男美女不只在情场得意，更开始在职场上攻城略地。美丽的“门面”，应对进退合宜的谈吐，所谓的美感分数──ＢＱ（Ｂｅａｕｔｙ　Ｑｕｏｔｉｅｎｔ）逐渐成为职场生存的重要条件。
 

　　外貌关系薪资
　　美国诸多心理学家不断研究外表跟职业到底有没有直接影响，根据他们的研究，ＢＱ的确能提升个人在职场竞争里的人力资本，包括广告公司高层主管、律师、教授等职业，男子高而帅，女子貌美兼身材佳，相对有助于升迁。俊男美女型的人才，的确能赚得较多的利润，赢得客户及学生的青睐。长得很帅，很有吸引力的男人，跟外表很不帅，没有吸引力的男人，年薪相差一万美金。
 

　　在职场高举“专业”、“知识”与“技术”的标语时，这样的分析数据的确很让人震撼，但事实上，类似的调查报告也都有着差不多的分析结果。今年初，美国联邦政府的《地区经济学家》季刊（Ｔｈｅ　ｒｅｇｉｏｎａｌ　ｅｃｏｎｏｍｉｓｔ）公开了一项调查报告，指出职场待遇的好坏，或多或少取决于外貌美丑，而身材高挑、气质出众，更是获得重用的一大利器。根据计算，长相不佳的人，待遇约少９％；面貌姣好人，待遇则可以多５％；体态臃肿女性的收入约比体重标准者少１７％；身高每高一寸，薪资也可以高２。６％。
 

　　容貌决定职位
　　以貌取人是某些行业的特性，外型出色相对加分。某较好电视导播就表示，在靠脸蛋吃饭的表演行业，美容整形已是家常便饭。在化妆间讨论哪个整形医生技术好，机器新，就跟讨论化妆品一样普通，“表演行业里，整形大概就是维护生财的工具吧。”
 

　　一位整形业者也透露，别以为那些明星都是巴掌小脸，很多人打肉毒素瘦脸。打个几次，注射部位萎缩，以后就是“天生”的瓜子脸了。
 

　　担任公关工作长达二十年，现任某公关集团执行长的严女士就不讳言，除了表演行业之外，公关及业务是@HM重视外表的两个职种，因为给人的印象很重要，“总不能出去谈生意，长相却很吓人吧。”
 

　　心理学家指出，面貌姣好与否，经常被人当作一种堪可指涉自信的符码。因为有自信的人，总是可以在一开始与人接触的时候，就以亮丽的形象赢得别人的好感与信赖；而许多老板和管理阶层也相信，外貌和身高是影响工作成绩与表现的基本条件。他们会把外貌和身高与办事牢靠连结在一起，尤其在销售以及管理部门，有些老板更是坚信客户比较喜欢与高个子打交道，除此之外高个子也具有架势可以服众。
 

　　当容貌成为“职场通行证”
　　因为容貌成了“职场通行证”，部分笃信后天努力的上班族，于是开始求助外科整型医疗，为职场竞争力加分，尤其在失业裁员成为让人伤心却不让人惊奇的就业严冬中，许多整形医院门庭若市，络绎不绝。整形医生评估，近期为了职场竞争力而整形的人，占门诊五成以上。在以男性为企业主体的巴西，高达九成的女性便以美化自己的外貌为毕生@HM大的目标。
 

　　别以为只有女人会为了谋职、升迁或争取更高的薪资整形，美国一个美容与整形外科学会调查后发现，有４３％的医生表示，他们的男性病患多以争取工作上更好的机会为@HM主要的求诊理由。不过有意思的是，男性也大多要求非外科手术的美容服务，例如注射、激光磨皮等等，目的在于能够快速见效，并且不会对立刻返回办公室上班的需求造成任何阻碍。例如ＡＡＦＰＲＳ的副会长威廉所表示的，在他的男性病患中，约有１０％的比例强烈表达希望通过整形，以防自己在公司的晋升名单里被忽略。
 

　　亚洲重点整形美容研究课题《美丽女人·》医生说，容貌虽然是一种竞争力，如何透过好看的外表开门见山地传达自己的企图和抱负，才是职场人士的的重要课题。激烈竞争的职场，使都市男女面对的生活和职场压力越来越大，从每一个细节上提高自己的竞争，整形美容术也是很多职场人士不得已的选择。